环球健康保险经纪、员工福利及风险专家Pacific Prime骄傲地发表2025年版《健康保险现状报告》。该报告概括了影响环球健康保险格局的趋势，以及保险和商业领域的应对策略。欢迎立即下载您的《2025年健康保险现状报告》。

报告聚集了Pacific Prime 全球11个办事处的领导者及重要合作伙伴的观察与见解，包括：

• David Myers，Allianz Partners全球销售负责人兼健康与福利业务大客户经理

• Romain Di Meglio，APRIL Asia执行长

• Xavier Lestrade，AXA国际健康业务执行长

• Anthony Cabrelli，Bupa Global董事总经理

• Neil Kirby，Cigna International环球个人健康业务执行长

• Liz Yovich，Worldwide Broker Network环球参与及员工福利总监

全球医疗费用的急剧上涨促使政府、保险公司和企业纷纷推出成本管控措施，同时确保有需要的人能够获得医疗服务。与此同时，在价格波动背景下，其他因素也在重塑保险公司和企业的福利策略，包括：

• 远端医疗：在降低传统就医成本的同时，促进医疗服务可及性

• 人工智慧：协助保险公司处理理赔、侦测诈骗和辨识风险

• 预防保健：保障员工健康，避免未来高昂的重大疾病治疗支出

• 过度医疗与过度处方：推动医疗和福利成本上升的主要行为因素

• 替代性保险结构：如自保、弹性福利和个人化福利方案等，在控制成本的同时提升福利竞争力

Pacific Prime环球办事处的见解还揭示了影响各区域市场的独特因素，包括：

• 中国香港：由于跨境医疗、慢性病和例行问诊及新定价规则推高成本，成本控制仍是挑战。

• 中国大陆：后疫情时代的求医行为正推高成本，但保险公司的激烈竞争和招标机制使涨价幅度保持温和。

• 新加坡：政府政策演变和更严格的就业法规促使新加坡雇主提供更具适应性的福利方案。

• 泰国：泰国面临健康保险保费大幅上涨和新共付条款以管理支出。

• 阿拉伯联合大公国：过度医疗、成本上升和消费者期望提高，促使保险公司重新调整模型并改进理赔审核流程。

• 英国：等待获取公共医疗服务的过程仍是购买保险的主要驱动因素，对更快的个人化医疗的需求则持续上升。

• 拉丁美洲：尽管市场分散且经济担忧隐现，由于中产阶级的不断壮大，需求依然保持强劲。

Pacific Prime执行长兼创办人Neil Raymond表示：

「我们希望这份报告能为您提供清晰洞见与前瞻视角，协助您在不断演变的保险世界和充满挑战的环境中开拓前路。透过使用我们的环球办事处和重要保险合作伙伴提供的资讯，我们探讨了影响全球医疗保险的关键趋势，以及塑造全球各地区保险和福利产业的独特区域因素。」

如欲阅读完整报告，请造访《2025年健康保险现状报告》。

关于Pacific Prime

成立于2000年的Pacific Prime是屡获殊荣的环球保险经纪公司及员工福利专家，为个人和企业提供多元化的保险方案。管理的保费总额达10亿美元，并在2021年收购CXA集团的经纪业务后，Pacific Prime已成为亚太地区第三大员工福利经纪公司。公司拥有超过1,000名员工，在全球设有15个办事处，地点涵盖中国香港、新加坡、中国大陆、泰国、马来西亚、阿联酋、印尼、英国、美国、墨西哥、菲律宾及澳洲。

来自《2025年健康保险现状报告》的全球和区域性洞察